单位领导瞧不起我，巧遇我跟上级领导吃饭，求牵线搭桥被我拒绝

基层单位员工讲述职场“关系”文化，领导崇尚与上级搞关系，员工分两类：有关系或有利益输送。自己如同“边缘人”，有硬关系但不动用，保持友情纯洁。拒绝领导请托，珍惜与挚友的情谊，不掺杂利益关系。摘要由作者通过智能技术生成有用

我所在的单位是一个基层小单位，主营业务主要依靠上级给项目给扶持，所以，单位领导崇尚“关系”文化，热衷于跟上级和甲方搞关系、要项目，“小日子”混得一直不咸不淡的。在这种文化之中，单位领导普遍变得比较“势利”，对待下属也是看人下菜碟。混得好的只有两类人，一类是有关系有资源的人，一类是给领导输送利益的人。

我在这个单位工作，如同“边缘人”一样。我从事的是那种普普通通的基础工作，既搞不来项目，也介绍不了人脉，领导从未拿正眼看过我，始终瞧不起我，更不可能提拔重用我，所以，我混得“一地鸡毛”。好在我的性格内向、心态淡泊，干好本职、过好日子，就是我的追求，我在单位里一直活成了一个“老透明”。

其实，谁也不知道我也有很硬的关系，我一直呵护这种情义，从不动用这层关系，生怕玷污了干干净净的友情。我在大学时代，跟同学大林特别要好，我的家庭条件稍微好一点，经常帮助家境贫寒的大林。有一次，大林得了急病要动手术，他家里拿不出钱，我把半年生活费借给他，算是对他有了救命之恩。多年以后，大林从外省调任我们集团总部任大领导，我从未跟任何人说破这层关系。

大林贵为集团大领导，但对我一直当“亲哥们”对待，我们俩的友情更加醇厚。大林多次问我有没有需要帮忙的事情，我的心里很清楚，一旦开口求他办私事，可能就会让友情变了味道，虽然解决了一两件私事，但会失去一位挚友。我每次都摇摇头说，我就一介草民，没啥事情求助。我们的友情依旧保持着纯洁的关系，两个人交流总是平等而快乐，让我们倍加珍惜。

有一次，我去集团总部办事，大林请我在饭店吃饭，送别时在门口无意中遇到单位领导周主任。平时对我牛哄哄的周主任差点惊掉下巴，立即小碎步跑着迎上来，害得我没办法，只能向大林介绍了他。大林比周主任高三级，淡淡地跟他握握手，估计连名字都没记住就走了。周主任从此对我刮目相看，主动示好，多次请我牵线搭桥，均被我婉拒了。

前不久，单位遇到了一件难事，实在走不通程序了，周主任就打我跟大林的主意，把我叫到办公室，暗示我去找大林，如果能办成这件难事，给我记一功，还可能提拔我升职。我听了一脸淡定，平静地说，我跟大林只是纯同学关系，没有任何利益在里面。我跟大林在地位上相差十万八千里，没啥份量，帮不了你这个忙！周主任听了，闹了一个大红脸。

人到中年万事休。我在单位就是一个无职无权的“大萝卜头”，平平淡淡做好本职，平平安安挣到工资，平平常常过好日子，这就是我的宿命了，已经不再追求升职发财，其实追求也没什么用了，年龄早已过了提拔的上限，周主任的暗示只是口头支票而已，如果我当真了才是幼稚。

人生在世，难有知己。得一挚友，理应珍惜。有些友情之所以珍贵，那是因为没有掺杂利益关系，一旦掺杂了其他的杂质，珍贵的友情将变得不再纯净，最终连朋友也做不成了。周主任请托的事情肯定不正规，否则，就不会成为难题了，我用友情去“绑架”大林，也是害他做违规的事情，更是破坏了我们之间的情谊。所以，我不能向大林开这个口。

大林跟我都到了快退休的年龄，大林问过我，趁我还说话算话，你有啥事需要我帮忙，我一定尽力而为。我笑着说，我就是普通员工，家家有本难念的经，不可能是无欲无求，但我更珍惜我们之间的友情，不想掺杂利益关系，就让我们静待退休吧，退休后我们还是好友，平平淡淡才是真。